«Гарний фахівець коштує дорого. Поганий — ще дорожче»

Співробітник, які «на всі сто» відповідають вимогам бізнесу — мрія кожного керівника та бізнесмена. Сьогодні багато компаній дуже серйозно ставляться до підбору персоналу, адаптації нових членів команди, розвитку знань та професійних навичок своїх фахівців.

Забезпечити компанію потрібним саме їй персоналом дуже нелегко, і часто керівники:

• пред'являють до претендентів завищені або занижені вимогу. У першому випадку — довго не можуть знайти фахівця, який готовий працювати за пропоновані гроші. У другому — швидко розчаровуються у новачку та починають новий пошук
• не розуміють рівень кваліфікації вже працюючих співробітників. З одного боку — «гарні люди», давно працюють, лояльні, з іншого — результати їхньої роботи давно не відповідають потребам бізнесу
• не можуть підібрати програми навчання персоналу, що допомогли б розвинути дійсно потрібні бизнесу знання та навички

Все це призводить до втрат часу та ресурсів компанії, та розчаруванню співробітників.
  
Roivix знає, як забезпечити компанію потрібними саме їй співробітниками. Ми вміємо:

• організовувати систему управління персоналом
• формувати обґрунтовані вимоги до працівників, розподіляти зони відповідальності
• оцінювати професійний рівень керівників, аналітиків, логістів, бухгалтерів, фінансистів, IT-фахівців, менеджерів з якості, продавців, адміністративного персоналу
• навчати співробітників за нашими авторськими програмами, уточненими з урахуванням поабажань замовника
• оцінювати користь для бизнесу проведених заходів з розвитку спіробітників
• робити багато іншого, що дозволить бізнесу витрачати менше часу на забезпечення персоналом